Náhradní plnění
Co je náhradní plnění?
Každé firmě, která má více než 25 zaměstnanců, vzniká povinnost zaměstnat ve své firmě osoby se zdravotním postižením (OZP) a ti musejí tvořit minimálně 4 % zaměstnanců z celkového přepočteného stav.
Pokud firmy neplní tento zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. mají tyto možnosti:
- Zaplatit do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy za každou OZP osobu, kterou by firma měla
zaměstnávat - Čerpat náhradní plnění (výrobky nebo služby) od subjektů, které zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním
postiženém. Jedním z takových dodavatelů je i naše firma HSoul invest s.r.o. - Kombinace zmíněných
Příklady odvodů do státní kasy:
- Firma A:
-
- Počet zaměstnanců – 50
- Povinný podíl OZP zaměstnanců – 2 osoby
- Odvod do státního rozpočtu – 167.145 Kč
-
- Firma B:
-
- Počet zaměstnanců – 200
- Povinný podíl OZP zaměstnanců – 8 osoby
- Odvod do státního rozpočtu – 668.580 Kč
-
- Firma C:
-
- Počet zaměstnanců – 400
- Povinný podíl OZP zaměstnanců – 16 osoby
- Odvod do státního rozpočtu – 1.338.165 Kč
-
Chcete pomoci s čerpáním náhradního plnění – Kontaktujte nás!
Pavel Urban
